27. peatükk: ema

Tähtede põnevus: "ohverdamise narratiivi" rikkumine ja emadepäeva sotsiaalse väärtuse rekonstrueerimine

Igal aastal mai teisel pühapäeval saabub karneerimiste aroom ja sotsiaalmeedias „kõige ilusam ema” võistlus kavandatud viisil. Pärast lillede ja liikluse tuhmumist paljastab Hiina naiste Arengufondi (CWDF) läbi viidud uuring, mille 2024. aastal näitas mõtlemapaneva reaalsuse: 68% emadest usub, et puhkuseõnnistused on “lihtsalt formaalsus” ja 92% töötavatest emadest peavad ikkagi töötama ületundide ajal, mil nad saavad kingitusi. See "rituaalne puudutamine", mis hõlmab miljardeid inimesi kogu maailmas, näib olevat emade väärtust kaubandusliku turunduse ja moraalse inimröövi keskel - ühelt poolt on ema armastuse müüt, mis on pakendatud kui "igavene ohver" ja teiselt poolt on ema armastusest ja teisest küljest, et see on emakaarv. Ühest küljest on emaduse müüt, mis on pakendatud kui "igavene ohverdamine", ja teiselt poolt on ellujäämis dilemma, millega emad peavad tegelikkuses silmitsi seisma.

Andmetega valgustatud dilemma: aja, võimaluse ja mina kolmekordne puudulikkus

ÜRO globaalse soolise võrdõiguslikkuse aruande 2023 kohaselt kulutavad Hiina emad päevas keskmiselt 5,1 tundi tasustamata tööjõudu, mis võrdub veel 116 tööpäeva töötamisega aastas. Neid nähtamatuid panuseid, mis on muudetud kuumadeks söögikordadeks ja lastekoolikottide kenade kirjatarveteks, arvestatakse harva sotsiaalse väärtuse mõõtmissüsteemis. Tarkuse liidu värbamise “2024 naiste töökoha aruanne” rebib veelgi soojuse loori: intervjuu kutse määr sünnitusega naiste jaoks on langenud 37%ja kahe lapse emade tõenäosus, kes kogevad stagneerunud edutamisi, on koguni 63%. Shanghais toimunud kolmanda astme haigla psühholoogiliste nõustamisjuhtumite puhul sai 42% sünnitusjärgsest depressioonist „sotsiaalsete ootuste rebimise ja eneseteostuse rebimise” - Interneti -ettevõtte projektijuhi Lin Weni monoloog augustas südame: "Mulle tundub, et mind on olnud" Emadus ". Lin Wen.

Need arvud ei ole külmad arvud, vaid pilt miljonite emade olemasolust, kes veedavad vaba aega oma elu kokku pannes pärast seda, kui nad on oma laste hilisõhtul magama pandud, pendelrändaja metroosse pigistades või vannituppa varjates oma imikuid lüpkama. Kuigi ühiskond hoiab emad kõrgelt "emadus on tugev", tunnistab see vaikides, et nad peavad kannatama töökohal diskrimineerimise, laste kasvatamise võitluse ja "täiusliku ema" isiksuse surve all.

Globaalne eksperiment olukorra rikkumisel: süsteemne rekonstrueerimine asutustest kultuurile

Kui emade olukorrast on saanud globaalne ühinesus, süüdatakse muutuste säde erinevates nurkades.

Rootsis on soolise võrdõigusliku vanemliku puhkuse poliitika muutnud isadele kohustuslikuks võtta vähemalt 90-päevast puhkust, mis on suurendanud pärast sünnitust 91%-ni tööle naasvate emade ja isade lastehoius osalemise määra 89%-ni. See süsteem ei ole mitte ainult muutnud töösuhte osakonda, vaid ka sotsiaalse tunnetuse ümber kujundanud - lastehoid pole kunagi emade ühemehe näitus. Lõuna -Koreas annab 2024. aasta uus poliitika 3% maksusoodustuse iga naisjuhtide osakaalu suurenemise kohta, tõlkides otseselt emaduse väärtuse kvantifitseeritavaks majandusnäitajaks.

Hiina ettevõtted uurivad ka võimalusi hallituse purustamiseks. Hangzhou tehnoloogiaettevõte pidas “paindlikke KPI -sid lastehoiu etappide jaoks”, mis võimaldas töötajatel teisendada multitegumtöötluse, hädaolukorra koordineerimise ja muude lastehoiuoskuste jõudluspunktideks ning naissoost juhtide protsent hüppas kolme aasta jooksul 12% -lt 34% -ni; Shanghais asuv advokaadibüroo tutvustas “lastehoiu jõudluspunkte”, mis võimaldab naissoost juristidel imetamisel saada 3% maksusoodustusi iga emaduse väärtuse suurenemise kohta. Shanghais asuv advokaadibüroo on käivitanud programmi „Lastehoiu tulemuspunktid”, kus naissoost juristide imetamine täidab juhtumianalüüse veebipõhise koostöö kaudu ja tulemused arvestatakse otseselt reklaamikontrollidena. Need uuendused tõestavad, et kui töökoht võimaldab mitme keermega elu, ei pea emad oma tähe atribuute peitma, vaid võivad selle asemel vabastada galaktilise loovuse.

Ühenduse tasandil on võrdselt sügavad. Chengdu programmi „Jagatud vanaemad” paaritab kahe sissetulekuga peredega pensionil õpetajaid, vabastades noortele emadele 1500 tundi ametialast arenguaega aastas; Pekingi “Dads 'lapsevanemaks saabalaager” on suurendanud vanemluse meeste osalemise määra 29% -lt 67% -ni, õpetades isadele, kuidas oma laste juukseid punuda ja kuidas toime tulla lahusoleku ärevusega. Õpetades isasid oma laste juukseid punumiseks ja lahusoleku ärevusega toimetulemiseks, on see suurendanud meeste vanemluse osalemise määra 29% -lt 67% -ni. Laagris osalenud isa ütles: "Ma ei saanud tegelikult aru oma naise sõnade raskusest" Ma olen väsinud ", kuni veetsin kolm päeva öösel üksi, kui mu lapsel oli palavik."

Tegevuse tegevuskava: laske austusavaldusel maanduda loosungitelt mehhanismideni

Emadepäeva olulisus peaks ületama liikuva turunduse päeva ja muutuma pidevaks süsteemihooneks ja kultuuriliseks ärkamiseks.

Ettevõtete jaoks on esimene samm “ema ja beebisõbralike töökoha standardite” arendamine - alates rahvusvaheliselt sertifitseeritud laktatsiooniruumidest kuni stiimuliteni nagu „vanemate puhkuse naasmine tööboonuste juurde”, kuni „mittelineaarsete reklaamiteede” kujunduseni. Shenzheni noteeritud ettevõte käivitas “Star Plan”, mis on üsna inspireeriv: üle 45-aastased emad on juhendajad, kes aitavad töötavatel emadel muuta lastehoius kasvatatud kriisijuhtimise ja ressursside koordineerimisoskused karjäärieelisteks ning programm on vähendanud ettevõtte naissoost keskmist käivet 40%.

Perekonnas nõuab kohustuste jagamine täpsemaid lahendusi. Perekonna vastutuse konventsioon võib kvantifitseerida majapidamistööde osakonda (nt isad vastutavad 60% kodutööde juhendamisest ja 70% nädalavahetuse beebi kõndimisest), samas kui ema elu taaskäivitusfond võimaldab lastel suunata 10% oma puhkusepunaste pakkidest, et toetada oma emade uute oskuste õppimist. Hilja teismeliste kolledži tudeng Chen Nian tõi välja “Ema vana fotode taaselustamise projekti”, mis on võtnud sotsiaalvõrgustikud tormi. Ema vanade pulmaeelsete fotode taastamise kaudu küsivad noored enne emaks saamist naiselt: "Mis on teie täitmata unistus?"

Individuaalsel tasandil on „täiusliku ema” filtri purustamine õrn revolutsioon. Sotsiaalmeedias on osalenud kümned tuhanded emad, kes kampaanias “Päris emade kampaanias” on kodutöö abiliste üle nii vihane, et neelasid antihüpertensiivsed pillid ja omavad töökoha seltskondlikke koosviibimisi, mis põrkasid kokku vanemate õpetajate konverentsidega; Ja Douban Groupis “Ema elu B-pool” näitas 56-aastane Wang Meiling oma doktorikraadi vastuvõtukirja. -Tütre toetusega taaskäivitas ta oma astronoomiaunistuse, mis oli katkestatud 30 aastat. "Ühiskond rõhutab alati, et emad on nende laste lähtepunktiks, kuid unustab, et meil ise peaks olema tähtede meri." Ta kirjutas oma postituses.

Järeldus: tähtedelt Linnuteeni võtab kogu universum tõsta

Emadepäev ei tohiks kunagi olla tänupühade iga -aastane “punch liin”, vaid peaks saama sotsiaalse arengu läbivaatamise koordinaadiks. Kui ettevõtted hakkavad arvutama „ema töötajate hoidmise määra”, kui isasid ei nimetata enam „abi”, kui tööoskust kustutada „piiratud 35 -aastase, vallalise ja lasteta”, saame selle puhkuse olemust tõesti lugeda:

See on lubadus maailmale, kus naised ei pea teiste valgustamiseks end põletama, vaid tal on alati vabadus olla Linnutee ja mitte varjata tähtede valgust.

Kutsume teid tegutsema:

Soojuse kvantifitseerimiseks allkirjastage perekonna vastutuse pakt

Liituge „töötavad emme toetajad” ettevõtte liit, et muuta süsteemsed muudatused nähtavaks

Osalege “Emade lugude kuulamine elust, mida nad ei valinud” jutuvestmisprogrammis, et taasavastada ema nime taga oleva valguse. Ema nime taga olev tuli

Sest kõige parem kingitus pole kunagi põgus lill, vaid maailm, mis julgeb emad olla “mitte suurepärane”.